  La solution durable pour la prévention des risques professionnels dans votre entreprise « Le PACTE Triple E » c’est le triple engagement pour la santé de vos salariés, de vos organisations et de votre entreprise. Le PACTE « Triple E » s’inscrit dans le Plan Santé au Travail 2010-2014. > voir la fiche : LE PACTE TRIPLE "E" le remède durable contre les risques professionnels
Il s’agit d’un engagement réciproque des 3 groupes d’acteurs de l’entreprise : la direction, les cadres et les salariés : 1. la direction s’engage à investir un budget annuel (*) au bénéfice de la santé de ses salariés (le budget sera défini après une analyse de situation), 2. les cadres s’engagent à remettre en question leur management et l’organisation des systèmes au profit de leur santé, de la santé de leurs collaborateurs, de la santé de leur service et de l’entreprise, 3. les salariés s’engagent à faire autrement au bénéfice de leur santé, de celle de leurs collaborateurs , de leur service et de leur entreprise. (*) Comment financer l’investissement :
Le PACTE TRIPLE "E" agit sur : - les troubles musculo-squelettiques des salariés sédentaires ou travailleurs manuels, - les états de stress et des risques psychosociaux, - les problèmes de maintien dans l’emploi des travailleurs vieillissants, de pénibilité du travail lié à l’âge, - les situations de pénibilité au travail.
1. un taux d’absentéisme anormalement élevé, 2. un taux en augmentation de maladies professionnelles, 3. l’augmentation par contamination du « présentéisme », 4. l’incapacité de vos collaborateurs à faire face à la charge de travail, 5. des managers dépassés, débordés… désarmés, 6. un sentiment de désorganisation généralisé, 7. la demande récurrente de formation à « la gestion des clients mécontents », 8. la demande chronique de formation à la « gestion des conflits », 9. la demande nouvelle de formation sur le thème du « harcèlement moral », 10. la demande renouvelée de vos managers d’être formés à la « motivation des équipes ». Prenez le problème à bras le corps , pour le bien de chacun et pour la compétitivité de votre entreprise.
A la carte, vous choisirez :   Un retour sur investissement grâce à : - l’augmentation de la rentabilité individuelle : 1 - communication authentique donc efficace,
2 - comportement fair play qui rejaillit sur la relation avec les clients,
3 - diminution de l’absentéisme,
4 - diminution du présentéisme.
- des organisations qui permettent d’obtenir les résultats : 1 - les cadres maîtrisent et canalisent les organisations et les hommes,
2 - le passage du mode intention au mode action = résultats et satisfaction,
3 - réorientation des intérêts au bénéfice du collectif.
> voir la fiche :LE PACTE TRIPLE "E" le remède durable contre les risques professionnels 
|
